Avant/après : cinq espaces essentiels

Repenser les espaces de bureau à travers le prisme du design communautaire permet de répondre aux besoins variés des employés, en favorisant à la fois la performance individuelle et le sentiment d’appartenance. Cinq espaces clés peuvent être transformés pour renforcer la collaboration, la concentration et le bien-être.

La grande salle de conférence

souvent sous-utilisée, elle peut être divisée en plusieurs zones – pour la collaboration, la concentration, le repos, etc. Cela permet plus d’inclusion, de flexibilité et d’interactions humaines plus naturelles.

Le bench surexposé 

dans les open spaces, le manque d’intimité visuelle et acoustique nuit à la concentration. En introduisant des séparations, des zones tampons et des espaces de tranquillité, les employés peuvent mieux gérer les appels et les tâches individuelles, tout en gardant un accès facile à leurs collègues.

Le lounge sous-performant 

des espaces esthétiques mais peu pratiques peuvent devenir multifonctionnels. En ajoutant prises, écrans, mobiliers confortables et intimes, ils deviennent adaptés à la concentration, aux échanges ou au travail hybride.

La salle de réunion figée

trop rigide, elle entrave l’innovation. Grâce à des meubles mobiles, des outils technologiques et des surfaces d’écriture, l’espace devient propice à la créativité, à l’équité entre participants distants et présents, et à l'engagement.

L’espace d’équipe impersonnel

des zones trop uniformes ne tiennent pas compte des besoins variés de la journée. Offrir une diversité d’expériences – espaces fermés, partagés, personnalisables – favorise les interactions, le sentiment d’appropriation et l’équilibre entre travail individuel et collectif.

Ces ajustements simples mais stratégiques transforment les bureaux en véritables communautés dynamiques.

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